在今年春节之前，腾讯视频发布了《横屏分账剧政策升级》，整个行业都为之兴奋，有合作伙伴告诉我“这是腾讯视频送给大家的‘新年大礼包’”。今天，我想借此机会向大家宣讲这份政策升级，我们以满满的诚意、实打实的政策，为各位伙伴的创作保驾护航。

第一，分账规则全面升级，长、中、短横屏分账剧集的分账规则首次拉通。

对于走纯分账的所有独播项目，基础分账政策不变，单项目分账超过一百万的部分将额外激励补贴15%。

对于走保底加分账的项目，我们将不设置保底上限，并且增加梯度后验激励，与行业共担风险。保底加分账的项目累计分账票房超过五百万后，五百万到一千万的部分将增加5%激励补贴，累计票房达到一千万后，超过一千万的部分将增加10%激励补贴。

在分账周期层面，继续延长头部项目分账周期，长期与合作伙伴收益共享；分账超一千万的项目，分账期一年；分账超两千万的项目，分账期延长至三年，希望好内容能够带来更长远的回报。

第二，厂牌激励计划的升级。

对于已获得2025年厂牌的公司，经评估后单项目可享受平台保底合作的同时，超过一百万的部分再拿到15%的激励补贴，同时享有平台重点IP优先合作权益。

25年腾讯视频已经发出了超3000万元的现金奖励，我们期待今天在座的伙伴都能加入到这个赛道，未来也称为厂牌激励的一员！

第三，新增系列化开发奖励。

我们鼓励平台头部IP共享，我们对头部IP的定义是站内热度达到一万八。一年内上线同IP系列化开发作品，系列化第2部将额外增加10%激励补贴，系列化第3部及以上将额外增加15%激励补贴，系列化开发需要保持同一个主创班底和同一套世界观。

第四，优质合作方定向扶持计划。

我们针对想入局横屏分账剧和中剧的长剧团队，平台将提供资金、资源、营销等全链路支持，并支持剧本、成片模式下的保底分账合作，评估通过后确认合作的项目将获得不低于300万一部的保底金。

今天宣讲的分账政策升级，是我们与行业共赴新年新征程的一份真挚的邀约，尤其向渴望入局的长剧团队敞开合作的大门！我们希望鼓励的不仅仅是几部爆款，更是一个健康、共赢、可持续的创作生态。平台愿做最坚实的后盾，与伙伴们共担风险共享收益，共享赛道发展的广阔红利！

有了行业趋势的托举、平台政策的赋能，接下来我想结合平台的用户洞察，给有意向入局分账剧和中剧赛道的伙伴，提供一些具体的创作建议，希望能帮助大家少走弯路、精准发力。

首先，我想与大家分享以下几组平台运营数据的洞察，这是我们创作的指南针。

从用户画像来看，在我们平台35